Konkurs na dyrektora biura gospodarki nieruchomościami

O konkursach w urzędzie miasta za kadencji obecnego (nie)miłościwie nam panującego prezydenta Wincentego pisałem kilka razy. Co jeden to lepszy, a to zmieniają się nazwy stanowisk w trakcie konkursu, a to pojawiają się nowe osoby w urzędzie bez konkursów albo organizuje się konkursy a wygrywają persony które już...pracują w urzędzie. Ewentualnie po cichu przenoszą się i wracają, raz są rzecznikami, później specjalistami od pozyskiwania środków unijnych albo od łażenia po mieście bez celu (tak, tak panie Ginter, ludzie widzą i swoje wiedzą!) Zaglądamy do ogłoszeń o naborze:

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=69964

Jest nabór na podinspektora w biurze gospodarki nieruchomościami:

"Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor w Biurze Gospodarki Nieruchomościami SK.2110.3.2014" - do 17 lutego.

Patrzymy, kto teraz jest tam dyrektorem:

"Ewa Olczyk  Dyrektor tel 43 825-02-10 lub 43 825-02-00 wew. 210 Budynek nr 4, I piętro, pok. 415 e-mail: e.olczyk@zdunskawola.pl."

Coś nas ominęło?  Tak:

"Data modyfikacji: 2014-01-15 09:31:10" 

Słyszeliście coś w mediach o nowym dyrektorze biura? Wcześniej była pani Barbara Krysiak.

Ale też jest ciekawie bo...

http://ezdunska.pl/index.php/wiadomosci-aktualnosci/3614-panie-walcz-o-dyrektorski-fotel-w-magistracie

"Będzie zmiana na fotelu dyrektora Biura Gospodarki Nieruchomościami w zduńskowolskim magistracie. Barbara Krysiak z końcem roku przechodzi na emeryturę."

News z końca 2012 roku. Ciekawe, ile jeszcze jest w urzędzie osób, które już dawno powinny przejść na emerytury.

Pan prezydent nie pochwalił się nową twarzą w magistracie? No jak tak można, panie Piotrze?

W oświadczeniu majątkowym złożonym na początek pracy:

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=50015&res_id=683857 znajduje się zapis, że pani Olczyk jest dyrektorem od 1 stycznia 2014 roku:

Chciałbym także zwrócić waszą uwagę na oświadczenie złożone na koniec pracy (pani Krysiak):

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=50015&res_id=683845

Wracając do tematu, nie było konkursu i pani sekretarz Janczak wam bardzo jasno i dialektycznie wyjaśni dlaczego :) Tak samo dogłębnie przedstawi kompetencje pana na stanowisku:

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=232020

Ale przecież zawsze można zatrudnić dyrektora a potem zrobić konkurs na podinspektora i go awansować, czyż nie? Możliwe również, że nowy dyrektor przyszedł z innego urzędu (przeniósł się) ale cisza jest co najmniej krępująca.

W internecie znalazłem takie oto profile:
http://pl.linkedin.com/in/ewaolczyk
http://www.goldenline.pl/ewa-olczyk/
https://prod.ceidg.gov.pl/CEIDG/CEIDG.Public.UI/SearchDetails.aspx?Id=d068b1f2-ca28-4c16-bca6-8fad9c0791a7

Edukujmy od małego jak...

Konkursy w urzędach są tematem - rzeką. Wiadomo, jak wygląda procedura naboru. Jedni bawią się w testy, gdzie niektórzy znają pytania a drudzy wolą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, na których głosuje się na danego kandydata a nie wybiera tego spośród zdobywcy największej ilości punktów (pewnie na wszelki wypadek aby "słuszny" kandydat nie miał za mało punktów). Zresztą, nawet jeśli drogi czytelniku zdobędziesz miejsce na podium z testu i tak na rozmowie odejmą ci punkty a dodadzą "słusznemu" kandydatowi. To sprawia, że konkursy w 90% są fikcją, picem i lipą. Owszem, czasami zdarzają się uczciwe konkursy ale są tak rzadkie jak niektóre zwierzęta albinosy. Członkostwo w rozmaitych sitwach, partiach i koteriach towarzyskich również procentuje, szczególnie w mniejszych miastach. Jak jest u nas? Wiadomo. Ludzie przed konkursem wiedzą, kto wygrał - dotyczy to i miasta i powiatu. Jestem zwolennikiem albo całkowicie transparentnych konkursów albo jestem za likwidacją tej formy naboru - niech sobie prezydent czy burmistrz zatrudnia kogo chce - najwyżej go rozliczymy w referendum albo przy wyborach. O wiele bardziej uczciwa sytuacja niż sztuka dla sztuki w postaci "otwartego naboru."

Pisałem już wielokrotnie o konkursach w mieście. Ale poinformowano mnie o interesującym przypadku, więc wchodzimy na bip i patrzymy:

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=657864

Numer ewidencyjny naboru: SK.2110.17.2013. OK. 

"Autor publikowanej informacji: Sieinska Stanisława
Data wytworzenia informacji: 2013-11-20 14:12
Ostatnio modyfikowane przez: Kowalczyk Urszula, Data modyfikacji: 2013-11-20 14:20:11."

Patrząc na poprzednie nabory numery spraw narastają. Aż tu nagle mamy 17 - nowy konkurs i...16. Co ciekawe osoba, która podesłała mi info o naborze stwierdziła, że zaglądając parę dni temu nie było tego konkursu - był jedynie nabór na inspektora ds. kontroli. Oczywiście, nikt nie zagląda codziennie na takie strony ale przyznacie sprawa jest co najmniej interesująca :) Sprawę można wyjaśnić zaglądając do urzędu aby zerknąć na tablicę ogłoszeń (data i godzina ogłoszenia na papierze) ale...czy na pewno?

Ktoś powie, e tam, było ogłoszenie zgodnie z datą ponieważ dokumenty złożyło tylu kandydatów:

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=663688

Wieść gminna niesie, że duże szanse mają kandydaci nr 8 i 13, ze szczególnym uwzględnieniem nr 8. Powiecie, głupota przecież ten pan już jest w biurze edukacji i nawet podinspektorem. No jest :)

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=183902

Ale mnie już nic nie zdziwi bo był kiedyś podobny konkurs :D

http://zdunska24.blogspot.com/2013/02/konkursy-nabory-konkursy.html

Życzę powodzenia na drodze ku nowej, urzędniczej karierze!

Konkursy, nabory, konkursy

Pisałem już o naborze na stanowisko dyrektora biura edukacji lub kultury i sportu, ewentualnie biura edukacji, kultury i sportu (w zależności od ogłoszenia czy listy kandydatów i wyników naboru) :) Ogłoszone niedawno konkursy na podinspektora w biurze infrastruktury technicznej w dziale ochrony środowiska i dyrektora w biurze rozwoju i inwestycji z pewnością będą równie pasjonujące jak wybrany pełnomocnik do spraw czegoś tam. A tak, od inwestycji. Młody, prężny, uczony, pasjonat miasta, hobbysta, doświadczony fachowiec (coś pominąłem?) z pewnością podkręci tempo. Przynajmniej swoich zarobków aż do momentu rozstania się z urzędem. Wtajemniczone wróble mówią, że tym sposobem kolejny potencjalny kandydat na prezydenta w przyszłych wyborach został uziemiony (młody przecież a jakiż to atut!) A przy okazji jakieś tam lokalne ugrupowanie polityczne podzielone.

http://zdunskawola.naszemiasto.pl/artykul/galeria/1721779,prezydent-powolal-pelnomocnika-od-inwestycji,id,t.html 
Wróćmy do tematu nowych naborów. Czytam na portalu agitprop:
http://ezdunska.pl/index.php/wiadomosci-aktualnosci/3943-chc-pracowa-w-magistracie 
"Czternaście osób postanowiło przystąpić do konkursów na dwa stanowiska w Urzędzie Miasta Zduńska Wola. Siedem złożyło oferty na dyrektora Biura Rozwoju i Inwestycji. Tyle samo ubiega się o posadę podinspektora do działu ochrony środowiska.
Jak informuje specjalistka ds. kadr Stanisława Sieińska, test kompetencyjny i rozmowa z osobami dopuszczonymi do drugiej tury konkursu na stanowisko podinspektora odbędzie się 19 lutego. Oferty zostały już otwarte i są weryfikowane."
Pomijając już piękne określenie "specjalistka ds. kadr", które bardzo sobie upodobałem warto zauważyć "drobiazg":
"Siedem złożyło oferty na dyrektora Biura Rozwoju i Inwestycji. Tyle samo ubiega się o posadę podinspektora do działu ochrony środowiska." 
Magiczna siódemka. Ale czy na pewno?
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=576945 
"Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru na stanowisko: Podinspektor w Biurze Infrastruktury Technicznej, Dział Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta Zduńska Wola.
Informuję, że do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowały się 2 osoby:
Aleksandra Jarczewska - Musiałowska - zam. w Zduńskiej Woli
Marta Monita - zam. w Zduńskiej Woli."
Z siedmiu zrobiły się dwie oferty. Czyżby aż pięć po sprawdzeniu formaliów odpadło? :)

 

Niech wygra najlepszy a może już wygrał. Inny portal również się nie wysilił. Zadaniem dziennikarzy jest sprawdzanie informacji a nie służenie jako słup transmisyjny do mas (agitprop):
http://www.nasze.fm/news,11606 
Szybki klik i wpisanie nazwiska oraz nazwy miasta przynosi efekty co najmniej zaskakujące:
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=232114 
Pracownicy biura infrastruktury technicznej a wśród nich...
"Marta Monita
Inspektor
tel. 43 825-02-68 lub 43 825-02-00 wew. 268
ul. Złotnickiego 3, I piętro
e-mail: m.monita@zdunskawola.pl"
Data modyfikacji: 2013-01-04 14:17:21

No cóż, rozumiem panią Martę, że chciała przejść do innego działu ale po co od razu robić konkurs? Wystarczy się przenieść, zmienić umowę i zakres obowiązków.

Meandry naboru na dyrektora biura edukacji część druga

"Lista kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zakwalifikowanych do dalszego etapu naboru na stanowisko: Dyrektor Biura Edukacji, Kultury i Sportu w Urzędzie Miasta Zduńska Wola.
Informuję, że do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowały się 2 osoby:
Prekwa Daria - zam. w Zduńskiej Woli
Zięba –Gzik Jolanta - zam. w Zduńskiej Woli."
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=564747
Pani radna widocznie uznała, że lepsza pensja dyrektora, nawet na trochę więcej niż półtora roku niż dietka.
Niedawno:
http://zdunska.posterous.com/meandry-naboru-na-dyrektora-biura-edukacji 
napisałem, że

To jest już inne stanowisko. Nabór powinien być przeprowadzony albo przed reorganizacją albo po, z uwzględnieniem planowanych zmian. Na chwilę obecną, kandydaci mają wymarzony powód do zaskarżenia konkursu.

Jak widać, kandydatów nie było zbyt wielu :) Ale powód nadal istnieje. Nabór był na stanowisko dyrektora BIURA EDUKACJI, nie- EDUKACJI, KULTURY i SPORTU. Powiecie, niewielka różnica, ale jednak.
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=555145
Czary mary i z edukacji zrobiło się biuro edukacji, kultury i sportu. Z ciekawostek: teraz dali test.

Nie wiem jak nazwać takie zachowanie? Bezczelność, kpina z mieszkańców, pogarda dla wyborców? Radzę zapamiętać i wykorzystać swoją wiedzę przy następnych zawodach rysowania krzyżyków w kratkach przy nazwiskach kandydatów. Temu panu prezydentowi już dziękujemy.
Dla zainteresowanych:
http://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/teksty/467263,stosunek_pracy_pracownika_radnego.html 

Meandry naboru na dyrektora biura edukacji

Ostatnie nabory w urzędzie miasta są delikatnie mówiąc pechowo prowadzone. Zastrzeżenia, uwagi, komentarze a przecież kadrowa magistratu stara się jak może (a jak nie może to niech nie robi). I prawnicy urzędu i sam prezydent, a ludzie skargi składają, wysyłają pisma do ministra. Jak żyć, panie prezydencie? Nabory na dyrektora domu kultury, wcześniej dyrektora muzeum a obecnie na dyrektora biura edukacji łączy jedno. Dobrze poinformowani zwykle wiedzą kto będzie szefował dużo wcześniej. W przypadku naboru do biura edukacji nie było za dużo komentarzy na portalach. Może wynika to z terminu? Może z niewiedzy? Może żaden z nauczycieli się nie pcha na stołek?
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=555145
"PREZYDENT MIASTA ZDUŃSKA WOLA
ogłasza nabór na wolne stanowisko Dyrektora
w Biurze Edukacji Urzędu Miasta Zduńska Wola."
Zgodnie z nowym regulaminem organizacyjnym...nie ma takiego biura. Jest biuro edukacji, kultury i sportu, którego dyrektorem zgodnie z informacją podaną na stronie jest...p. Bryl- Szlagowska.

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=134926
"Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ”Nabór na stanowisko dyrektora Biura Edukacji Urzędu Miasta Zduńska Wola” do dnia 04 stycznia 2013 r. do godz. 15 w Urzędzie Miasta Zduńska Wola, ul. Złotnickiego 12, Biuro Obsługi Interesantów."
To jest już inne stanowisko. Nabór powinien być przeprowadzony albo przed reorganizacją albo po, z uwzględnieniem planowanych zmian. Na chwilę obecną, kandydaci mają wymarzony powód do zaskarżenia konkursu :)
I podobnie jak w przypadku wcześniejszych konkursów bardzo mnie ciekawi jak komisja konkursowa sprawdzi znajomość przywołanych ustaw:
"znajomość regulacji prawnych z zakresu m.in.: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa karta nauczyciela, ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, ustawa o systemie oświaty, ustawa o ochronie danych osobowych;
znajomość zadań realizowanych przez Miasto w zakresie prowadzenia placówek oświatowych;
znajomość zagadnień z zakresu organizacji i zasad funkcjonowania samorządowych jednostek organizacyjnych;
znajomość źródeł oraz procedur pozyskiwania funduszy zewnętrznych na projekty nieinwestycyjne."
Czy padną pytania z tego zakresu na rozmowie? A może przeprowadzony zostanie test? Wątpię. Kolejny powód do skarg.
A teraz porównajcie obecny konkurs z wcześniejszym, na to samo stanowisko (oczywiście trzeba wziąć poprawkę na dodatek w postaci kultury i sportu):
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=313019
Rzuca się w oczy różnica:
"wykształcenie wyższe administracyjne lub pedagogiczne."
Albo z tym:
http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=132263
Chyba ktoś sobie ewidentnie nie radzi na stanowisku :)

Nabory część druga

We wpisie pod tytułem "Nabory":

http://zdunska.posterous.com/pages/nabory  napisałem o realiach "konkurencyjnych naborów."

Jeden z kandydatów w konkursie na stanowisko dyrektora domu kultury (i coś tam jeszcze w połączeniu z czymś) odwołał się od wyników. Napisałem dalej:

Obojętnie czy sprawa skończy się niczym czy unieważnieniem konkursu by nie rzec dalej aż się prosi o podsumowanie: macie to, na co zasłużyliście. Gdyby za każdym razem obywatele szli do sądu i miasto przegrałoby co trzecią czy czwartą sprawę albo płaciło odszkodowania lub grzywny, może wtedy ktoś w urzędzie, podszedłby w miarę poważnie do "urzędniczenia."

Oprócz wskazanego faktu składu komisji konkursowej są wg mnie wątpliwości co do jej kompetencji merytorycznych. Przypominam sobie sprawę muzeum (przez znajomego), gdzie w wymaganiach podano znajomość rozmaitych ustaw a nijak tego nie zweryfikowano. Nie było testu, na rozmowie kwalifikacyjnej padały dość głupawe pytania a oddanie sensu odpowiedzi kandydatów było na poziomie marniutkim. Dwuetapowość konkursu powoduje naginanie punktacji pod 'swojego' kandydata. Dostanie on więcej na rozmowie nawet jeśli test poszedł nie bardzo.

Dzisiaj na siewie.tv znalazłem wywiad z kandydatem, Panem Górskim:

http://siewie.tv/artykuly/aktualnosci/1240-przed-wejsciem-do-sali-uslyszalem-zza-drzwi-28-lat-taki-mlody-mowi-michal-gorski-kandydat-na-fotel-dyrektora-miejskiego-domu-kultury-w-zdunskiej-woli-w-konkursie-zajal-ii-miejsce-zlozyl-skarge-do-prezydenta 

"Michał Górski: - Wiem. Byłem drugi z 38,75 punktami. Zwyciężczyni otrzymała 46,5 punktów. Jednakże nie wynika znikąd informacja, za co te punkty i na jakiej podstawie były przyznawane. Ot, po prostu, ja tyle, a inni tyle."

Otóż to. Brak jasnych kryteriów.

"Michał Górski: - Oczywiście uczciwego. I mam nadzieję, że włodarz tego miasta skrupulatnie zapozna się z moją skargą (tekst pod wywiadem - przyp. siewie.tv) i ustosunkuje się do niej merytorycznie."

Wątpię.

Nie znam osobiście Pana Górskiego ale wydaje się być prawdziwym fascynatem działalności kulturalnej i hobbystą w prawdziwym znaczeniu tego słowa. Szkoda, że jemu nie "dano się sprawdzić" na stanowisku dyrektora. Gdybym był na jego miejscu, skrzętnie zbierałbym wypowiedzi prezydenta, członków komisji (jeśli takie są) czy kontrkandydatki, przytaczane przez media.

W wymaganiach konkursowych wpisano:

"znajomość zagadnień pozyskiwania funduszy pozabudżetowych ( w tym funduszy unijnych);
znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury, finansów publicznych, prawa pracy, zamówień publicznych."

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=534158 

Ciekawe jak zweryfikowano wiedzę z zakresu powyższych zagadnień :)

Dla porównania, konkurs na dyrektora muzeum:

http://www.zdunskawola.pl/portal_new/portal?id=474536

"Znajomość przepisów prawnych:

a) o samorządzie gminnym,

b) o muzeach,

c) o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

d) o finansach publicznych w tym zasad gospodarki finansowej instytucji kultury,

e) o zamówieniach publicznych,

f) prawa pracy."